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Popularité

La popularité est une évaluation communautaire de chaque livre calculée sur une échelle de 0 à 100.

Cette évaluation repose sur une agrégation de diverses quantités qui reflètent la vie de chaque livre au sein de la communauté des lecteurs. Cette vie s'exprime en fréquence de lecture, nombre d'étagères publiques et privées dans lesquelles le livre est présent.

Un calcul 'propriétaire' mélangeant ces quantités restitue sous la forme synthétique d'un score l'aura collective du livre.

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Les dimensions tant stratégiques qu'opérationnelles de la fonction GRH

Cet ouvrage présente les différentes dimensions de l'activité RH et leurs enjeux :
? présentation de la gestion des ressources humaines ;
? présentation des variables de la politique RH et de sa contribution au développement social et à la performance de l'entreprise ;
? présentation des défis futurs pour la fonction RH.

La présentation des connaissances fondamentales est accompagnée de nombreux exemples afin de permettre au lecteur de découvrir la gestion des ressources humaines et d'appréhender ses enjeux.

Points forts

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Gestion des ressources humaines

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Les dimensions tant stratégiques qu'opérationnelles de la fonction GRH

Les dimensions tant stratégiques qu'opérationnelles de la fonction GRH Cet ouvrage présente les différentes dimensions de l'activité RH et leurs enjeux :? présentation de la gestion des ressources humaines ;? présentation des variables de la politique RH et de sa contribution au développement social

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Author(s): Guillot-Soulez, Chloé

Publisher: Gualino

Collection: Les Zoom's

Pub. Date: 2023

pages: 284

ISBN: 978-2-297-22278-5

eISBN: 978-2-297-23704-8

Edition: 16

Les dimensions tant stratégiques qu'opérationnelles de la fonction GRH Cet ouvrage présente les différentes dimensions de l'activité RH et leurs enjeux :? présentation de la gestion des ressources humaines ;? présentation des variables de la politique RH et de sa contribution au développement social

Les dimensions tant stratégiques qu'opérationnelles de la fonction GRH

Cet ouvrage présente les différentes dimensions de l'activité RH et leurs enjeux :
? présentation de la gestion des ressources humaines ;
? présentation des variables de la politique RH et de sa contribution au développement social et à la performance de l'entreprise ;
? présentation des défis futurs pour la fonction RH.

La présentation des connaissances fondamentales est accompagnée de nombreux exemples afin de permettre au lecteur de découvrir la gestion des ressources humaines et d'appréhender ses enjeux.

Points forts

  • L'ensemble des connaissances sur la matière présenté de façon claire, structurée
  • De nombreux cas pratiques et illustrations
  • Cet ouvrage peut être complété utilement par l'ouvrage d'Exercices corrigés de GRH" du même auteur dans la même collection

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